Jeunes au travail
Chronique La «GenZ» pourrait changer la donne sur le marché du travail.
Depuis mars 2020, le télétravail s’est imposé dans la vie de plusieurs travailleurs du Québec et du monde entier, dont la routine «métro, boulot, dodo» a été chamboulée par la pandémie de COVID-19. Mettre en place de nouvelles habitudes et jongler avec les heures supplémentaires et les journées de travail parfois bouleversées par la conciliation travail-famille n’a pas été de tout repos, tant pour les employeurs que pour les employés.
Qu’est-ce que le travail hybride? Quelles sont les obligations de l’employeur en ce qui concerne le télétravail? Quelles sont les conséquences du télétravail en matière de santé et sécurité? Le Devoir tente de répondre à ces questions — et à bien d’autres — que plusieurs se posent depuis plus de deux ans.
[Vidéo] Quelles sont les conséquences environnementales des vidéoconférences?
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Chronique La «GenZ» pourrait changer la donne sur le marché du travail.
La poursuite alléguait aussi que la plateforme de visioconférence avait menti sur le cryptage de ses services.
Ils recherchent souvent la transparence et l’équilibre de vie, mais pas tant la possibilité de faire du télétravail.
La ministre des Transports affirme que la pandémie a modifié les débits de circulation, ce que nie son ministère.
Excepté certains centres d’appels et d’autres services, la plupart devront retourner au bureau très bientôt.
Balado Les bureaux laissés vides par la pandémie pourraient avoir une seconde vie en étant convertis en logements.
François Legault a indiqué qu’elles atterriraient sur son bureau «à la fin du mois».
Transport, alimentation, habitation: plusieurs aspects sont décortiqués dans une étude citée par le GIEC.
Paris, Chicago, San Francisco et Calgary testent la formule chacune à leur manière.
La régionalisation des services publics est dopée par le télétravail.