Pas de congédiement sans motif, dit la Cour suprême

Ottawa — La Cour suprême du Canada statue qu’une compagnie sous réglementation fédérale ne peut congédier sans motif valable un employé qui n’est pas protégé par un syndicat. Dans son arrêt rendu jeudi, le plus haut tribunal du pays indique que cette pratique est injuste et, par conséquent, viole le Code canadien du travail. Le Congrès du travail du Canada a salué cette victoire pour tous les employés sous réglementation fédérale, particulièrement les non-syndiqués des secteurs bancaires, des télécommunications et des transports.

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