«Ennemie de l’État», amie des ouvriers

Kalpona Akter était de passage à Montréal pour présenter sa vision de l’évolution des pratiques en matière de sécurité et de respect des droits des travailleurs.
Photo: Jacques Nadeau Le Devoir Kalpona Akter était de passage à Montréal pour présenter sa vision de l’évolution des pratiques en matière de sécurité et de respect des droits des travailleurs.

Le pire désastre industriel de l’histoire du Bangladesh a frappé le 24 avril 2013, quand le Rana Plaza, un bâtiment de huit étages, s’est effondré comme un château de cartes. Plus de 1100 travailleurs du textile, en majorité des femmes, ont péri dans la tragédie. Trois ans plus tard, les conditions de travail se sont améliorées. Mais les ouvriers n’ont pas le coeur à la fête.

« Grâce à la solidarité internationale, nous avons eu un accord qui promet davantage de sûreté dans les usines de textile, mais il y a encore du chemin à faire », dit Kalpona Akter, une militante pour les droits des travailleurs établie à Dacca, capitale du Bangladesh.

Elle est toute menue, Kalpona Akter. Mais elle a une grande influence dans ce pays où 4 millions des 150 millions d’habitants gagnent leur vie grâce à l’industrie du textile. Elle dérange les riches et puissants : en 2010, elle a été arrêtée, détenue et décrite comme une « ennemie de l’État » après de violentes manifestations pour les droits des ouvriers. Le Devoir l’a rencontrée dans un hôtel du centre-ville de Montréal la semaine dernière où elle donnait une conférence à l’invitation d’ONG et de syndicats.

Cette militante de 39 ans dirige le Centre de solidarité des travailleurs du Bangladesh (Bangladesh Center for Worker Solidarity). Kalpona Akter sait de quoi elle parle : elle a elle-même travaillé dans une usine de textile à l’âge de 12 ans, quand son père est tombé malade.

Les conditions de travail l’ont vite révoltée. Salaire abominable de 6 $ par mois pour 450 heures de travail, aucune journée de congé, absence d’eau potable sur les lieux de travail, nombre effarant d’accidents à l’usine… À 15 ans, elle avait fondé une sorte de syndicat non officiel dans le sweatshop où elle travaillait.

Un an plus tard, sa réputation de fautrice de troubles l’a menée au congédiement. Elle en a profité pour divorcer du contremaître de l’usine avec lequel elle avait été mariée plus ou moins contre son gré, neuf mois plus tôt. « Il me maltraitait. Je suis partie », raconte-t-elle dans un bon anglais.

Des progrès douloureux

Depuis, les droits des ouvriers du textile du Bangladesh ont progressé à petits pas, estime Mme Akter. Mais il a fallu une série de tragédies pour éveiller les consciences.

Par exemple, les portes du Rana Plaza étaient verrouillées quand l’immeuble qui hébergeait plusieurs ateliers de vêtements s’est effondré, le 24 avril 2013. La veille, des employés avaient rapporté la présence de larges fissures dans les murs du bâtiment, dont trois étages auraient été ajoutés sans permis.

Le patron de l’usine et propriétaire du bâtiment, Sohel Rana, avait ordonné aux travailleurs de rentrer au travail malgré les craintes pour la stabilité de l’édifice. L’homme d’affaires et 40 autres personnes ont été accusés de meurtre et de négligence criminelle, à la fin de l’année 2015.

« Avant, la vie d’un travailleur valait moins qu’un t-shirt. Ça change. Les employés savent qu’ils sont là pour travailler, et non pour y laisser leur peau, dit Kalpona Akter. Maintenant, les travailleurs se plaignent immédiatement s’ils voient une porte verrouillée ou s’ils constatent qu’un mur craque à cause d’un vice de construction. Et ils sortent s’ils ne se sentent pas en sécurité. »

Signe des temps, plus de 200 grandes marques de vêtements ont signé un accord qui prévoit un renforcement des normes de construction, une meilleure protection contre les incendies et une série d’autres mécanismes favorables aux travailleurs. Le nombre de morts d’ouvriers du textile a chuté de façon considérable au pays, passant de 200 à 10 par année en trois ans, souligne Kalpona Akter.

Pour des achats responsables

Des travailleurs ont manifesté la semaine dernière à Dacca pour demander que le salaire minimum double à 128 $ par mois. Les ouvriers ont moins peur qu’auparavant de défendre leurs droits : près de 500 syndicats ont été créés dans le textile depuis trois ans. L’envers de la médaille, c’est qu’à peine 40 d’entre eux sont assez forts pour avoir signé une convention collective, explique Mme Akter.

« Les propriétaires d’usine sont très puissants. Ils ont des liens étroits avec le gouvernement. Plusieurs sont des législateurs qui siègent au Parlement », affirme-t-elle.

« Depuis 100 ans, les travailleurs ont appris les lois et à faire respecter leurs droits, mais les grandes entreprises ne se sont pas civilisées. Chaque fois que des travailleurs se battent pour leurs droits, les entreprises ferment leurs usines et les déménagent dans des États où les employés ont moins de droits. Les usines du Canada et des États-Unis ont déménagé au Mexique et au Honduras, puis en Europe, et maintenant en Asie. Les multinationales bougent sans cesse, mais n’ont jamais introduit l’éthique dans leurs affaires, sauf quand elles y ont été forcées », ajoute la militante.

On aimerait bien acheter des vêtements « éthiques », mais comment s’assurer que la jolie chemise ou les pantalons qu’on trouve sur les tablettes n’ont pas été produits par des femmes ou des enfants sous-payés et maltraités ?

« Achetez vos vêtements dans n’importe quel magasin, mais comportez-vous en consommateur responsable. Vous avez un pouvoir en tant que consommateur. Posez des questions aux vendeurs, aux gérants et aux chaînes de détaillants, demandez-leur d’où viennent leurs produits et dans quelles conditions ils ont été fabriqués. Demandez-leur le salaire des travailleurs d’usine, demandez si les travailleurs ont le droit de se syndiquer », dit Kalpona Akter.

Chose certaine, « le boycottage des produits fabriqués au Bangladesh n’est pas une solution. Le textile emploie 4,2 millions de personnes, dont 85 % sont de jeunes femmes. Ça leur donne du pouvoir sur leur vie », estime-t-elle.

Le gouvernement du Canada peut aussi apporter sa contribution : un accord signé en 2003 permet au Bangladesh, un des pays les plus pauvres de la planète, d’exporter au Canada sans frais de douanes. Aucune clause n’oblige pourtant les entreprises du Bangladesh à respecter leurs travailleurs pour jouir de cet avantage compétitif. Ottawa pourrait facilement mettre de la pression pour le respect des droits des ouvriers, fait valoir Kalpona Akter. Invitée à Ottawa, elle compte bien faire passer son message à Justin Trudeau.


Kalpona Akter en cinq dates

1977 Naissance à Dacca.

1989 Elle commence à travailler dans une usine de textile à l’âge de 12 ans. Elle fonde un syndicat à 15 ans et se fait congédier à 16 ans.

2001 Elle fonde le Centre de solidarité des travailleurs du Bangladesh.

2010 Elle se fait arrêter et qualifier « d’ennemie de l’État » après de violentes manifestations.

2012 Son collègue Aminul Islam est trouvé mort, visiblement victime de torture. Les auteurs du meurtre n’ont pas été retrouvés.
5 commentaires
  • François Genest - Inscrit 11 avril 2016 06 h 19

    Faisons des liens

    Je ne sais pas si les lecteurs de Devoir se souviennent de l'incendie de la Triangle Shirtwaist Factory en 1911. En 2013, une pièce de théâtre politique nous le rappelait. Voici ce que disait la metteure en scène Valérie Lemaire à Fabien Deglise sur le sujet :

    « On n’est plus en 1911. Ce ne sont plus nos soeurs et nos voisines qui fabriquent nos vêtements, mais le combat que mènent ceux qui les ont remplacées reste encore le même. »

    rétrolien: www.ledevoir.com/culture/theatre/390066/les-morts-

  • Hélène Gervais - Abonnée 11 avril 2016 06 h 49

    Ça en prendrait ....

    plusieurs comme elle dans ces pays pour que ça change. Mais depuis l'effondrement de l'édifice il y a 3 ans, il y a des changements. Mais ce qu'elle suggère pour que leur situation s'améliore encore plus, est excellent. Vu qu'il n'y a pas de douane, d'exiger de meilleures conditions de travail. J'espère qu'elle sera entendue à Ottawa.

  • Raynald Blais - Abonné 11 avril 2016 08 h 17

    Appui

    "Le boycottage des produits fabriqués au Bangladesh n’est pas une solution. Le textile emploie 4,2 millions de personnes, dont 85 % sont de jeunes femmes..."(Kalpona Akter)

    Le boycottage des produits fabriqués au Bangladesh serait de mise que dans le cas d'un appui à une grève générale des Bangladais.

  • Colette * Doublon * Pagé - Inscrite 11 avril 2016 10 h 03

    Le capitalisme sauvage ?

    Comment expliquer qu'en 2016 des ouvrières se voient encore imposées des conditions d'esclaves ? Des entreprises qui n'en ont jamais assez d'exploiter ces masses avec les complicités de gouvernment corrompus.

    Toujours délocaliser des emplois pour mieux asservir ces populations du bout du monde. À quand un G7 portant sur ce sujet ?

  • Maryse Veilleux - Abonnée 11 avril 2016 17 h 39

    "Ennemie de l'état"?

    Il n'y a pas si longtemps les syndicats de la fonction publique fédérale étaient ainsi taxés, quelquefois à mots couverts, d'autre fois plus directement, par le gouvernement conservateur. Il est intéressant de voir la marginalisation vécue par ceux qui revendiquent des droits sociaux et qui sont des leaders du mouvement ouvrier. Bravo à cette dame très digne!