![«[L]es nouvelles caractéristiques de l’organisation du travail — télétravail, automatisation de certaines fonctions, redéfinition de postes et restructuration d’entreprises — risquent de refaçonner le marché du travail de façon quasi permanente», prédit l'auteur.](https://media1.ledevoir.com/images_galerie/nwl_836704_665176/image.jpg)
L’organisation du travail post-pandémie pourrait inciter les travailleurs plus âgés à choisir une retraite anticipée.
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De plus en plus de gens doivent choisir entre se nourrir ou se soigner.
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