Le tribunal invalide trois modifications à la Loi sur l’équité salariale faites en 2009.
En moyenne, un homme gagne 12% de plus qu’une femme.
Des avancées se confirment encore en 2017, même si la rémunération marque le pas.
La compagnie prétend avoir déjà réglé le problème aux États-Unis.
Ottawa promet une législation rigoureuse avant la fin de l'année.
À l’occasion du 8 mars, le journal pointe symboliquement les écarts de salaire entre les sexes.
Une édition à 6,99 $ pour les femmes et à 8,81 $ pour les hommes.
Les Canadiens font de plus en plus d’efforts dans les salles de classe, selon les données dévoilées mercredi par...