Cette entente vise à corriger les écarts salariaux fondés sur le sexe pour des emplois à prédominance féminine.
Le grand syndicat a évalué que 900 000 travailleurs du secteur privé et 300 000 fonctionnaires sont concernés.
Les employeurs disposeront de trois ans pour élaborer un plan et offrir des correctifs de rémunération.
Les 2000 orthophonistes et audiologistes attendent depuis 11 ans le traitement de leurs plaintes liées à leur salaire.
Les écarts salariaux entre les secteurs traditionnellement masculins et féminins restent grands, selon la SPGQ.
La sous-évaluation des professions de soins est toujours marquée par une vision masculine de l’économie.
Les femmes gagnent 87¢ pour chaque dollar versé aux hommes.
Les négociations du secteur public de cet automne devraient être l’occasion de reconnaître la valeur du travail...
La parité est attribuée aux solides conventions collectives.
La parité est presque atteinte pour les cadres au public.