Le salaire minimum fédéral passera à 16,65 $ l’heure le 1^er avril prochain, ce qui correspond à un bond de 1,10 $. Le calcul de cette hausse repose sur l’indice des prix à la consommation (IPC), qui a augmenté de 6,8 % en 2022.

Dans les cas où le salaire minimum provincial est plus élevé que celui du fédéral, les employeurs doivent verser le plus élevé des deux.

Le salaire minimum fédéral s’applique à tous les secteurs privés sous réglementation fédérale, y compris les banques, les services postaux et de messagerie ainsi que les entreprises de transport interprovincial et international.

Le Code canadien du travail a été modifié en décembre 2021 afin d’établir le salaire minimum fédéral à un montant de 15 $ l’heure indexé à l’inflation. Depuis, il est modifié le 1^er avril en fonction de la croissance de l’IPC observée lors de l’année civile précédente.