En 2022, l’écart de rémunération horaire entre les hommes et les femmes atteignait 3,25 $.

L’Institut de la statistique du Québec précise ainsi que la rémunération horaire moyenne des femmes de 15 ans et plus atteignait 29,29 $ en 2022, et celle des hommes du même groupe d’âge, 32,54 $. C’est donc dire que pour chaque dollar gagné par un homme, une femme gagnait 0,90 $.

Il reste que les écarts entre les hommes et les femmes s’atténuent depuis une dizaine d’années, toutes proportions gardées. Il en est de même pour la rémunération hebdomadaire, qui affichait en 2022 un écart de 229,62 $ entre les hommes et les femmes. La rémunération hebdomadaire des femmes atteignait alors 989,08 $, et celle des hommes, 1218,70 $.

Bien que cet écart soit important en dollars, il est en réalité moindre qu’avant, en pourcentage, puisque les niveaux de salaires ont grimpé au fil des ans, tant pour les hommes que pour les femmes. En effet, un salaire de 400 $ et un autre de 500 $ donnent un écart de 100 $, et des salaires de 900 $ et de 1000 $ donnent aussi un écart de 100 $. Mais l’écart de 100 $ n’a pas le même poids dans les deux cas de figure.

Ces statistiques toutes fraîches publiées à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes laissent aussi voir que l’écart hommes-femmes a diminué plus rapidement dans la rémunération hebdomadaire que dans la rémunération horaire. Ceci laisse croire que le temps de travail des femmes aurait crû, ce qui aurait réduit davantage leur retard face aux hommes à ce chapitre.