Les primes versées à la CDPQ en hausse de 22 % en 2015

Le montant des primes versées aux employés de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), incluant la haute direction, a progressé de près de 22 % l’année dernière pour atteindre 48,6 millions, peut-on constater dans le rapport annuel de l’investisseur institutionnel publié jeudi. La CDPQ, qui compte quelque 850 employés, attribue cette progression à son rendement de 9,1 pour cent réalisé en 2015, une performance qui a dépassé de 2,4 points de pourcentage son indice de référence et qui représente, selon l’institution, une « valeur ajoutée » estimée à 5,4 milliards. Dans le cadre du programme de rémunération incitative, les employés ont également choisi de différer au total la somme de 26,3 millions jusqu’en 2018. Le président et chef de la direction de la Caisse, Michael Sabia, a reçu au total 2,6 millions en 2015, ce qui représente une progression de 18 %.

1 commentaire
  • Bernard Terreault - Abonné 15 avril 2016 10 h 39

    22%

    Exagéré, non? Si l'an prochain, à cause de "la conjoncture mondiale hors de notre contrôle", la Caisse perd de la valeur, leur salaire va-t-il diminuer en conséquence?