Série « Intelligence artificielle »

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Intelligence artificielle

Les ressources humaines en première ligne

Les capacités de l’intelligence artificielle sont sur le point de révolutionner notre façon de travailler, de remodeler les entreprises, les industries, les économies, la main-d’œuvre et notre vie quotidienne. Mais si l’IA est si prometteuse, son implantation ne va pas de soi et nombre d’organisations ne consacrent pas le temps et les ressources nécessaires aux changements culturels indispensables. Parce que c’est à lui que revient la tâche de dénicher les compétences et les talents de demain, à lui d’imaginer quels seront les métiers qui vont disparaître, apparaître, se transformer, à lui encore de mettre en branle une stratégie permettant une bonne gestion du changement, le service des ressources humaines est une des pièces essentielles au succès de cette mutation à la fois technologique et organisationnelle. Dans son nouveau cahier spécial consacré à l’intelligence artificielle, Le Devoir fait le point sur certains enjeux liés à l’adoption de cette technologie dans le monde de l’entreprise et s’attarde sur les attentes et les défis en la matière dans quelques secteurs de l’économie.

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