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TQS rendra public son plan de relance la semaine prochaine

Le Devoir   19 avril 2008  Médias
Le plan de relance de la chaîne comportera des mises à pied et des compressions budgétaires.
Photo : Jacques Nadeau
Le plan de relance de la chaîne comportera des mises à pied et des compressions budgétaires.
La direction de TQS n'était pas en mesure de présenter hier le nouveau plan d'affaires de l'entreprise, contrairement à ce qui avait d'abord été annoncé. Le «comité de gestion intérimaire» de TQS a en effet transmis une note de service aux employés leur promettant le plan de relance pour la semaine prochaine.
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  • Denis Beaulé - Abonné
    19 avril 2008 06 h 17
    Restructuration : les infrastructures à TQS C'EST son personnel
    En espérant qu'on misera abondamment pour telle relance sur les employés déjà là... J.-L. Mongrain vient en effet de le dire - que ce qu'il faut en télé, c'est plus de stabilité, de fidélité et de continuité, ainsi que ce n'est pas que pour du monde et des gens qu'on fait de la télé, mais aussi et surtout avec et par du monde et des gens. Cela valant plus encore à TQS qu'où que ce soit ailleurs. Considérant que ce sont surtout les personnes y travaillant qui donnent au Mouton noir son charme et sa valeur. Sa Beauté... On aura recommencé à le/la revoir - plus abondamment -notamment cette semaine, avec l'arrivée de l'été... : en télé, c'est là qu'elles sont - les belles filles - 'chez vous', Maxime et Julien. Or, les gens d'esprit savent qu'«une femme qui est belle a de l'esprit : elle a l'esprit d'être belle». Et quel autre esprit vaudrait plus que celui-là, considérant que c'est «la beauté [qui] sauvera le monde» ?
    Alors, [re]pensez-y à deux fois, hein, Maxime et Julien, avant de sabrer dans ce que vous avez de meilleur, i.e. en ce qui confère son attrait principal à votre entreprise : sa beauté. Laquelle s'avère parfaitement adaptable. Il s'agit d'être assez futé pour (savoir et oser) le faire. Élaborez donc une audacieuse inédite programmation - qui 'pogne' - et n'ayez crainte, avec le 'staff' qui est déjà vôtre (chanceux, va!), au lieu d'avoir à [re]penser à faire des compressions de personnel pour réduire les dépenses, vous pourrez, GRÂCE À ce personnel même, accroître les revenus de façon substantielle. En fait, elle est même là, en cela, votre planche de salut : en l'art de savoir utiliser ce que vous avez de meilleur : les ressources humaines déjà en poste. C'est AVEC cela, plutôt qu'en vous départissant de 'cela' - ce beau monde - que vous pourrez [re]construire et ce durablement l'entreprise. Car le 'monde' a encore besoin de B/beauté. Humaine. Et de 'ça', il n'en manque pas 'chez vous'. N'envoyez donc pas aux vidanges, 'please!', des (vies d')anges...
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