Ottawa — Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes ont conclu hier une entente de principe, a annoncé la société d'État dans un communiqué.

Les clauses de l'entente d'une durée de quatre ans ne seront dévoilées qu'après la ratification de l'accord par les membres du syndicat.

«Nous sommes très heureux de la signature de cet accord de principe avec le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes qui reflète les besoins de Postes Canada, du STTP et de ses membres ainsi que de nos clients», a déclaré le président-directeur général de Postes Canada, André Ouellet.

Postes Canada et le syndicat ont maintenu pendant toute la période des négociations qu'ils voulaient éviter un arrêt de travail. À l'origine, une grève était prévue pour le 18 juillet, mais une entente de dernière minute entre les deux parties avait repoussé l'échéance au 20 juillet. Deux autres prolongations ont été par la suite nécessaires pour parvenir à poursuivre les négociations.

Les pourparlers pour renouveler la convention collective se sont étirés pendant de longues heures, au cours des derniers jours et des dernières nuits. Les salaires, les avantages sociaux et la charge de travail étaient parmi les points les plus litigieux.

Entente satisfaisante

Selon un porte-parole de Postes Canada, John Caines, l'entente satisfait les deux parties. Il pense voir les syndiqués l'approuver. «Nous sommes emballés par cette entente et par la perspective d'une convention de travail d'une durée de quatre ans», a-t-il déclaré.

M. Caines a ajouté qu'une entente sur les principaux sujets avait été conclue la semaine dernière, mais le libellé du contrat devait être révisé.

«Je ne dirais pas que ce fut difficile d'en arriver à une entente, mais cela a nécessité du temps. On devait s'occuper de problèmes compliqués qui nécessitent du temps pour se résoudre.»

La dernière grève à Postes Canada est survenue en 1997. Elle n'avait duré que deux semaines, interrompue abruptement par une loi spéciale du gouvernement fédéral obligeant les employés à retourner au travail.