Ce qui étonne le plus dans cette affaire c'est que l'embauche du personnel à la CCQ est soumise à des concours et qu'il est statistiquement impossible qu'autant de candidats gravitant autour des syndicats soient parvenus à se classer de façon aussi massive.

Or, si on contourne l'esprit et la lettre des concours, ne pourrait-on pas contourner d'autres directives?

C'est là à mon avis où le pdg, M Ménard, manquait de crédibilité hier, quand il argumentait que ces gens là avait passé des tests. Peut-être, Monsieur Ménard, mais avec quelle rigueur?

Il me semble que cela se ressemble un peu. Plutôt que de laisser l'employeur engagé ses propres employés, POURQUOI NE PAS FAIRE comme à la CSST? C'est deux organismes quasiment semblable. À la CSST, se sont des fonctionnaires de partout qui sont engagé. Il n'aurait pas le même syndicat pour les représenter. Donc, plus libre dans leur action. Ah oui, la FTQ veut tout contrôler. Bon

J'espère que la FTQ va se présenter au prochaines élections. Plutôt que de passer par le parti libéral ou le PQ, pourquoi pas faire affaires direct avec eux?

C'est un peu le PLQ qui contrôle les organismes névralgiques qui doivent s'occuper des enquêtes au ministère du travail. Les responsables de la CCQ André Ménard, de la CNT Michel Després et à la RBQ Michel Beaudoin ont remis en quelques années des dons au PLQ de 20,801 $.

Donc l'on comprend bien que CCQ dit qu'ils ont tous les outils pour effectuer les enquêtes. Cependant l'on peut douter de l'efficacité de l'organisme avec toutes les révélations actuelles et futures. Selon plusieurs informations, beaucoup d'enquêtes ne se font pas, l'intimidation est chose courante. Un acte de sabotages a blessé un employé qui ne voulait être recruté par la FTQ. Dans ce milieu, les enquêteurs ne sont pas très crédible pour les travailleurs qui veulent se plaindre. Des enquêtes indépendantes devraient être faite sur certains décès qui sont camoufflés en simple accident de travail.

Donc une petite enquête sur le processus d'enquête de la CCQ.

Beaucoup de trous dans ce panier percé.

Je souhaite beaucoup de courage pour les travailleurs qui dénoncent les abus, les manaces et l'intimidation. Ayez les yeux tout le tour de la tête pour ne pas être écrasé par une passerelle, un accident c'est imprévisible mais évitable.

Ex enquêteur de comité de santé

http://www.travail.gouv.qc.ca/ministere/organisati

On vient de découvrir toute la parentèle entre la FTQ et la CCQ et on craint de possible dérapage sinon de conflit d'intérêt

Comment pourrait-on qualifier ce qui se passe à la régie des marchés agricoles, tribunal que l'on décrit comme hyperspécialisé? Ses régisseurs proviennent directement de l'UPA et le principal critère semble être d'avoir été entièrement dévoué à l'UPA. On y retrouve d'anciens secrétaires de fédération, de présidents etc.

Lorsque l'on constate l'étendue énorme des pouvoirs de ce tribunal, on se demande à quoi sert le système de justice que les gens connaissent. Je m'explique: tout le monde connaît les sentences bonbons que les tribunaux sèment; à la régie, un producteur est coupable et doit prouver son innocence. La régie peut condamner un producteur pour des montants se calculant en dizaines, centaines de milliers de dollars et de simples allégations suffisent pour condamner. Le procureur de la régie a bien spécifié à un certain juge de la Cour supérieure que la régie n'avait pas besoin de preuves pour condamner......

En bref, ce tribunal est à la solde du syndicat: L'UPA et que peut faire le petit producteur pour faire valoir ses simples droits démocratiques?

Ce sont des tests bidons, on vous donnes les réponses afin d'appuyer légalement votre embauche et si on souhaite vous voir la face à ce poste et si vous connaissez la bonne personne, et bien vous aurez le poste.

TOUT EST FAUX MAIS LÉGALEMENT APPUYÉ

C'est une boîte qui se passe les postes payant aux amis des amis seulement, que tu sois compétant ou pas.

Des employés sont inspecteurs au livres comptables et ne savent même pas ce qu'est une facture de dépense de compagnie. On dit aux autres employés que cette situation n'est pas inquiétante car tous s'apprend avec le temps.

CET ORGANISME EST INCOMPÉTENT ET TRÈS INCOMPÉTENT