J'ai vécu, en tant que citoyen et usager, la grève de ces pauvres employés de la STM.

Dès le début, j'en ai eu ras le pompon de cette grève inutile, surtout quand je regarde le règlement après cinq jours de taponnage entre les parties. Si je comprends bien le règlement, voici ce que j'en retire comme enseignement.
- Sur les salaires, les deux parties disent avoir gagné. Lorsqu'on a les emplois les mieux rémunérés de la région de Montréal, comme l'a moult fois constaté l'Institut de la statistique du Québec, il n'y a pas de quoi pavoiser. N'oublions pas que ce sont de simples citoyens qui n'ont pas la chance d'avoir une telle rémunération qui paient ces salaires par leurs tickets.
- Sur le régime de retraite, la STM a mis un peu d'eau dans son vin. Cependant, on ne doit pas faire la grève ou la laisser faire pour octroyer...
- ... la parité de membres au comité de retraite. La loi des Régimes complémentaires de retraite prévoit depuis 1989, à l'article 147, la composition paritaire. Si on ne s'y est pas conformé auparavant, il y a un manque flagrant de non-observation de la loi.
- En ce qui concerne la présence d'un actuaire au comité de retraite pour donner un avis sur la disposition des surplus, cela est tout à fait normal selon moi.

Voilà pourquoi je n'ai vraiment pas digéré cet abus de pouvoir.

Aussi, je comprendrai le législateur s'il enlève le droit de grève dans ce secteur, et il ne faudra surtout pas s'en surprendre et jour les vierges offensées. Quand on a des droits, il faut les utiliser de façon adulte et raisonnable. Les droits impliquent des obligations.