Relations de travail - Quatre nouvelles ententes dans l’hôtellerie
Les quelque 700 travailleurs du grand hôtel sis sur le boulevard René-Lévesque, entre les rues Mansfeld et University, avaient entrepris un débrayage au petit matin afin d’accroître la pression sur leur employeur. Pari réussi, semble-t-il, puisqu’ils auront été en grève moins de trois heures. « Ils ont réintégré le travail au moment du règlement », a précisé le porte-parole du secteur de l’hôtellerie de la Fédération du commerce de la CSN, Michel Valiquette.
Le Reine Elizabeth - qui avait été secoué par une grève longue de deux mois et demi en 2008 - est le neuvième établissement à parvenir à une entente avec un syndicat affilié à la Fédération du commerce de la CSN depuis le coup d’envoi de la négociation coordonnée du secteur de l’hôtellerie à la mi-avril à Montréal.
L’entente de principe « calquée sur celle du Marriott Château Champlain » intervenue mardi dernier épouse les « objectifs de négociation » fixés par les syndicats des 35 hôtels en pourparlers. La nouvelle convention collective - qui doit être avalisée en assemblée générale par les membres du syndicat - prévoit notamment des augmentations salariales de 3 % annuellement en plus d’une hausse de la contribution de l’employeur au régime de retraite à hauteur de 6 % à 8 % du salaire gagné, soit deux points de pourcentage. Les salariés ont également reçu l’assurance que les programmes de services réduits d’entretien ménager des chambres n’entraîneraient pas une diminution de leur nombre d’heures de travail.
Quelques heures plus tôt, une entente de principe similaire intervenait à un pâté de maisons au sud, à l’hôtel Hilton Montréal Bonaventure, où 250 travailleurs sont à pied d’oeuvre.
La Fédération du commerce de la CSN a également cessé les hostilités au cours du week-end avec les hôtels Holiday Inn Laval et Hilton Québec.
Les employés de ces quatre hôtels étudieront donc cette semaine une entente de principe intervenue au cours du week-end entre la direction et le syndicat de leur établissement.
« On est près d’ententes à d’autres tables », se réjouissait dimanche soir Michel Valiquette. « Des employeurs nous ont même contactés nous mentionnant qu’ils reconnaissaient le règlement au Château Champlain et qu’ils allaient [le] déposer lors de la prochaine rencontre », a déclaré le porte-parole du secteur de l’hôtellerie de la Fédération du commerce de la CSN.
Neuf règlements sont maintenant intervenus dans le cadre de la négociation coordonnée de la CSN. « On espère qu’il y aura un effet domino […] Ils fonctionnent tous dans le même marché, ils sont aussi compétitifs l’un que l’autre donc, ils n’ont pas d’excuse », a ajouté M. Valiquette, montrant notamment du doigt l’hôtel Gouverneur Place Dupuis en grève dimanche et les hôtels Hyatt Regency, le Holiday Inn Select Sinomonde, l’hôtel Espresso, ainsi que l’hôtel Maritime, qui ont pour leur part mis en lockout leurs employés.
