Des propositions pour assainir les moeurs en matière de rémunération
L’IGOP suggère d’abolir les options d’achats d’actions et de plafonner l’écart de salaire avec la masse ouvrière
Un comité d’experts presse les entreprises de mettre un terme aux « ravages » causés par le mode de rémunération de leurs dirigeants en abolissant notamment le recours aux options d’achat d’actions et en limitant l’écart entre le salaire des patrons et celui de tous les autres employés.
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