Des augmentations salariales moyennes de 3 % au Québec et de 3,4 % dans l'ensemble du Canada sont à prévoir en 2009, conclut un regroupement pancanadien de spécialistes en gestion des ressources humaines et relations industrielles.

Selon l'étude menée auprès de 2300 organisations actives au Canada, les cadres de direction seront les plus choyés, avec un taux moyen de 3,24 % au Québec et de 3,66 % au Canada. Par contre, le personnel syndiqué devra se contenter d'augmentations moins généreuses, de 2,99 % au Canada et de 2,71 % au Québec.

Au Canada comme au Québec, c'est dans le secteur de la vente au détail, de la vente en gros et de la distribution que la prévision moyenne est la plus faible, soit de 2,65 % au Canada et de 2,2 % au Québec.

Au Québec, le secteur public, parapublic et municipal offrirait aux syndiqués des augmentations de 2,83 %, tandis que le personnel non syndiqué de ce secteur devrait se contenter de 2,1 %. Au Canada, les augmentations prévues pour les syndiqués de ce secteur seraient de 3,07 %, alors que les employés non syndiqués profiteraient d'augmentations supérieures, à 3,24 %.

L'étude démontre en outre que le personnel technique et administratif des institutions financières, des assurances et de l'immobilier tirerait bien son épingle du jeu. Au Québec, ces employés pourraient obtenir en moyenne des augmentations de 3,5 %, tandis que dans l'ensemble canadien la hausse moyenne serait de 3,66 %.

Les enquêtes ont été menées par huit cabinets spécialisés en rémunération, dont AON Conseil, Le Groupe Hay, Watson Wyatt, Towers Perrin, Morneau Sobeco et Saucier Conseil.