Zurich — Les dirigeants du groupe bancaire suisse UBS vont toucher des salaires sensiblement réduits: la débâcle sur le marché hypothécaire américain ayant conduit la banque dans le rouge, le montant total des rémunérations versées aux plus hauts dirigeants affiche une baisse de 67 %, selon le rapport 2007 rendu public hier.

Les dirigeants n'ont pas obtenu d'actions l'an dernier. Dans le cas du président de l'UBS, Marcel Ospel, cela signifie qu'il touchera une rémunération de 2,57 millions de francs suisses (2,6 millions de dollars), dont un salaire de base de deux millions de francs suisses. L'an dernier, Marcel Ospel avait touché près de dix fois plus, soit 26,6 millions de francs suisses.

La rémunération la plus importante, à savoir 10,3 millions de francs suisses, sera versée à Rory Tapner, responsable des affaires pour l'Asie et le Pacifique.

Marcel Ospel avait déjà fait savoir en décembre qu'il ne toucherait pas de bonus en raison des pertes enregistrées aux États-Unis. Le rapport note par ailleurs que Marcel Ospel dispose auprès de la banque d'un crédit hypothécaire de 11 millions de francs suisses.

En outre, le départ de Peter Wuffli, Clive Standish et Huw Jenkins, qui ont tous quitté la direction lors du deuxième semestre 2007 suite à la crise des subprimes, coûtera cher à la grande banque. Selon le rapport de gestion, les indemnités prévues par les contrats s'élèvent au total à 60,6 millions de francs suisses, somme qui sera répartie sur cette année et 2009. Il ne s'agit pas d'indemnités de départ mais des salaires annuels auxquels s'ajoutent des indemnités de 33 millions de francs suisses pour les périodes d'activités de 2007. Au total, ces trois dirigeants vont donc coûter près de 93 millions de francs suisses à la banque.