Résidences Soleil - Le Cercle Entreprendre souligne l'apport du Groupe Savoie
Une quatorzième résidence, de 900 unités, se construit à BrossardRecevoir un prix, c'est toujours flatteur, mais recevoir un prix qui vient couronner la réussite d'une carrière, c'est tout simplement dynamisant. Et du dynamisme, il n'en manque pas chez le Groupe Savoie et son propriétaire et président-directeur général, Eddy Savoie, le créateur des Résidences Soleil.
Ces jours-ci, il est très fier, Eddy Savoie. C'est qu'il devient le lauréat de la réussite Entreprendre 2010-2011, un prix remis par le Cercle Entreprendre du Québec, un organisme fondé en 1996. «Ça démontre que ce qu'on a fait dans la vie mérite d'être souligné. Être honoré par ses pairs, c'est important, parce que ces gens-là nous reconnaissent pour avoir fait des choses un peu hors du commun. Je leur ai dit qu'ils exagéraient un peu en me qualifiant de génie du bel âge!!!», raconte Eddy Savoie non sans un brin de fierté dans la voix.
Aujourd'hui, le Cercle Entreprendre est constitué de 50 gouverneurs — hommes et femmes à parts égales — qui sont tous à leur manière des modèles et des mentors vers lesquels les jeunes peuvent venir chercher conseil. Depuis 15 ans, le concours annuel de la réussite Entreprendre désigne chaque année un homme et une femme lauréats pour leur contribution exceptionnelle au développement de la société. Ces lauréats sont choisis par un grand jury constitué de neuf membres du Cercle. Cette année, les prix ont été remis à Mme Josée Fiset, de chez Première Moisson, et à M. Eddy Savoie, du groupe Savoie/Résidences Soleil. La remise de ces prix s'est faite lors d'un dîner-gala qui a eu lieu le 7 novembre dernier.
Cette reconnaissance n'est toutefois pas une première pour le Groupe Savoie, puisqu'il fait partie du groupe des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, depuis plus de 10 ans: «L'an dernier, on a été honoré par l'organisation en devenant membre du Club Platine de la société, pour en avoir fait partie pendant plus de six années consécutives», explique Eddy Savoie.
La croissance
Au Groupe Savoie, on ne s'assoit pas sur ses lauriers pour autant. Présentement, on est en train de bâtir une quatorzième résidence à Brossard: «C'est un projet de près de 900 unités réparties en deux bâtiments. La première phase sera terminée dans 16 ou 17 mois, on va voir comment la location évolue avant d'entamer la deuxième phase.»
En 2009, le Groupe Savoie est choisi par le gouvernement pour cons-truire et gérer, à Saint-Lambert, le premier CHSLD en partenariat public-privé (PPP). Ombre au tableau: depuis l'arrivée de ses premiers locataires, le centre d'hébergement a connu quelques ratés. On en est aujourd'hui à rectifier le tir, tout en souhaitant que tout ce dossier se règle le plus rapidement possible.
En remontant le temps, Eddy Savoie se souvient de ses motivations lors de la construction de sa première résidence pour personnes âgées: «La première résidence que j'ai construite, c'était pour mes parents. J'ai tenté de rassembler à l'intérieur de cette résidence tous les services qui pouvaient convenir aux besoins de mes parents et à d'autres personnes du bel âge: dépanneur, clinique médicale, une bonne salle à manger, piscine et sauna...»
Mais, depuis la construction de la première résidence jusqu'à celle de la plus récente, au Groupe Savoie, on sait que ce qui compte le plus pour les résidants, c'est la sécurité: «Les gens recherchent d'abord et avant tout la sécurité et des prix abordables. Quand on choisit d'habiter une résidence, on veut être capable de toujours y demeurer, et ça, c'est très important pour les gens. Si votre état nécessite plus de soins, une résidence doit être capable de vous les fournir, sinon vous allez être obligé de déménager.»
Le Groupe Savoie est un employeur important: «Ce qui est important, c'est de créer des choses, de créer de la richesse. Nous n'achetons pas de bâtiments existants, nous les construisons! Nous, chaque fois qu'on élabore un projet, on crée de l'emploi, on créé de la richesse, et quand le projet est terminé avec notre personnel, on créé encore une centaine d'emplois. Et c'est vrai pour chacune de nos résidences.»
Assurer la relève
Quand on songe au Groupe Savoie, on pense bien sûr à toute la famille qui est derrière le père: «Mes enfants sont déjà engagés dans l'organisation. Aux Résidences Soleil, on a 1500 employés, et c'est ma fille Nathaly qui en est la présidente. Mon fils, lui, s'occupe de la construction, et comme on est constamment en construction, il a beaucoup de travail! Ça, c'est toute la beauté de la chose: quand je me lève le matin pour aller au bureau, j'y rencontre mes enfants... C'est merveilleux!»
Eddy Savoie croit dur comme fer à l'entreprise familiale. D'ailleurs, depuis quelques années, lors des salons Mieux-être, une reconnaissance qui porte le nom de «prix Eddy-et-Nathaly-Savoie» est remise à une entreprise familiale de la région où se tient le salon. «Quand, au départ, on fait quelque chose pour nos parents et qu'à la fin on a le bonheur d'y associer tous ses enfants, ça fait de belles et grandes histoires...»
***
Collaboratrice du Devoir
Ces jours-ci, il est très fier, Eddy Savoie. C'est qu'il devient le lauréat de la réussite Entreprendre 2010-2011, un prix remis par le Cercle Entreprendre du Québec, un organisme fondé en 1996. «Ça démontre que ce qu'on a fait dans la vie mérite d'être souligné. Être honoré par ses pairs, c'est important, parce que ces gens-là nous reconnaissent pour avoir fait des choses un peu hors du commun. Je leur ai dit qu'ils exagéraient un peu en me qualifiant de génie du bel âge!!!», raconte Eddy Savoie non sans un brin de fierté dans la voix.
Aujourd'hui, le Cercle Entreprendre est constitué de 50 gouverneurs — hommes et femmes à parts égales — qui sont tous à leur manière des modèles et des mentors vers lesquels les jeunes peuvent venir chercher conseil. Depuis 15 ans, le concours annuel de la réussite Entreprendre désigne chaque année un homme et une femme lauréats pour leur contribution exceptionnelle au développement de la société. Ces lauréats sont choisis par un grand jury constitué de neuf membres du Cercle. Cette année, les prix ont été remis à Mme Josée Fiset, de chez Première Moisson, et à M. Eddy Savoie, du groupe Savoie/Résidences Soleil. La remise de ces prix s'est faite lors d'un dîner-gala qui a eu lieu le 7 novembre dernier.
Cette reconnaissance n'est toutefois pas une première pour le Groupe Savoie, puisqu'il fait partie du groupe des 50 sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, depuis plus de 10 ans: «L'an dernier, on a été honoré par l'organisation en devenant membre du Club Platine de la société, pour en avoir fait partie pendant plus de six années consécutives», explique Eddy Savoie.
La croissance
Au Groupe Savoie, on ne s'assoit pas sur ses lauriers pour autant. Présentement, on est en train de bâtir une quatorzième résidence à Brossard: «C'est un projet de près de 900 unités réparties en deux bâtiments. La première phase sera terminée dans 16 ou 17 mois, on va voir comment la location évolue avant d'entamer la deuxième phase.»
En 2009, le Groupe Savoie est choisi par le gouvernement pour cons-truire et gérer, à Saint-Lambert, le premier CHSLD en partenariat public-privé (PPP). Ombre au tableau: depuis l'arrivée de ses premiers locataires, le centre d'hébergement a connu quelques ratés. On en est aujourd'hui à rectifier le tir, tout en souhaitant que tout ce dossier se règle le plus rapidement possible.
En remontant le temps, Eddy Savoie se souvient de ses motivations lors de la construction de sa première résidence pour personnes âgées: «La première résidence que j'ai construite, c'était pour mes parents. J'ai tenté de rassembler à l'intérieur de cette résidence tous les services qui pouvaient convenir aux besoins de mes parents et à d'autres personnes du bel âge: dépanneur, clinique médicale, une bonne salle à manger, piscine et sauna...»
Mais, depuis la construction de la première résidence jusqu'à celle de la plus récente, au Groupe Savoie, on sait que ce qui compte le plus pour les résidants, c'est la sécurité: «Les gens recherchent d'abord et avant tout la sécurité et des prix abordables. Quand on choisit d'habiter une résidence, on veut être capable de toujours y demeurer, et ça, c'est très important pour les gens. Si votre état nécessite plus de soins, une résidence doit être capable de vous les fournir, sinon vous allez être obligé de déménager.»
Le Groupe Savoie est un employeur important: «Ce qui est important, c'est de créer des choses, de créer de la richesse. Nous n'achetons pas de bâtiments existants, nous les construisons! Nous, chaque fois qu'on élabore un projet, on crée de l'emploi, on créé de la richesse, et quand le projet est terminé avec notre personnel, on créé encore une centaine d'emplois. Et c'est vrai pour chacune de nos résidences.»
Assurer la relève
Quand on songe au Groupe Savoie, on pense bien sûr à toute la famille qui est derrière le père: «Mes enfants sont déjà engagés dans l'organisation. Aux Résidences Soleil, on a 1500 employés, et c'est ma fille Nathaly qui en est la présidente. Mon fils, lui, s'occupe de la construction, et comme on est constamment en construction, il a beaucoup de travail! Ça, c'est toute la beauté de la chose: quand je me lève le matin pour aller au bureau, j'y rencontre mes enfants... C'est merveilleux!»
Eddy Savoie croit dur comme fer à l'entreprise familiale. D'ailleurs, depuis quelques années, lors des salons Mieux-être, une reconnaissance qui porte le nom de «prix Eddy-et-Nathaly-Savoie» est remise à une entreprise familiale de la région où se tient le salon. «Quand, au départ, on fait quelque chose pour nos parents et qu'à la fin on a le bonheur d'y associer tous ses enfants, ça fait de belles et grandes histoires...»
***
Collaboratrice du Devoir
