Mem Marois veut instituer une véritable culture des résultats dans les réseaux publics. Elle veut donc reprendre la modernisation de l'État avec, pour pivot, la gestion par résultats. En clair, faire passer la quantité d'actes effectués par les travailleuses et travailleurs publics avant la qualité de ceux-ci. Pour être encore plus clair, cela signifie soigner plus de malades, éduquer plus d'étudiants par classe, répondre à plus de citoyens sur leurs droits et devoirs. Cela signifie aussi instituer une approche client comme mode de gestion dans les services publics. Est-ce bien cela que nous voulons en tant que citoyennes et citoyens? La solution ne passe pas par un gestion encore plus serrée mais par un réinvestissement majeur dans les services publics. Plus de personnels en santé, en éducation et dans la fonction publique. Il est temps de mettre fin à plus de trente ans de gestion néolibérale dans les services publics. Il est temps de mettre fin au gel de l'embauche dans la fonction publique et au non remplacement d'un fonctionnaire sur deux quittant pour la retraite.
Paul de Bellefeuille
Laval
