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Enfin de la rhétorique incendiaire constructive! Bravo M. Dorion! En effet, pourquoi 200 000 travailleurs devraient-ils être pénalisés parce que l'employeur est unilingue anglophone au Québec? C'est un non-sens!

Le français devait théoriquement devenir une langue au même titre que l'anglais. Étant donné que ça n'a jamais été le cas dans la vie de tous les jours, la Charte de la langue française doit s'appliquer pour protéger les travailleurs francophones.

Elle doit aussi obliger l'utilisation du français comme langue de travail au Québec. Il serait d'ailleurs temps d'imposer une taxe ou des amendes aux récalcitrants..

Je suis fier de vous savoir au Bloc Québécois et je suis confiant que votre voix sera de rigueur pour changer le présentoir politique au cours de ces joutes électorales!

Vous avez tout mon appui.