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Un raisonnement, s'il est valable, doit être valable pour tous, et dans les deux sens, i.e. on utilise, on paye... et on ne travaille pas, on n'est pas payé.

Donc:
1) Lorsque le prof. Montmarquette est en année sabbatique, il ne devrait pas être payé par son employeur premier, son université, puisqu'il n'y est pas. De surcroît, pendant cette année divine, il est probablement payé par l'autre institution ou il a débarqué (ah! le double dip!). De plus, lorsqu'il fait de la consultation sur ses heures de travail, comme probablement il l'a fait pour l'élaboration de l'odieux rapport concerné, les heures qu'il n'a pas passées a travailler pour son université devraient être déduites de sa paie. Ça serait déja un début d'économie pour la société. La même remarque vaut pour le prof. Facal.

2) Parlant du prof. Facal, est-ce que d'être chroniqueur a la défunte émission Indicatif présent avec Mme Bazzo, entre 9AM et 11AM, comptait pour une tache académique? De plus, si Monsieur Facal est logique et conséquent avec lui-même, il n'acceptera pas une pension de l'Assemblée nationale et une de l'université puisque, en bout de ligne c'est le même employeur! Si on utilise, on paie; si on ne rend le service qu'une fois, on ne peut pas en être récompensé deux fois. Ça marche dans les deux sens.