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Trop payés ou peu performants ?

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Georges Desselles
Envoyé Le jeudi 10 janvier 2008 22:00



Quiconque a un parent, ami ou connaissance qui "travaille" à la STM, est bien au fait de la culture du moindre effort, malheureusement souvent proche du parasitisme dans certains cas, et qui est bien ancrée depuis fort longtemps dans cette société et ses semblables ( STL, RTL ...ect ) et ce, à tous les niveaux, y inclus les cadres et la direction. Les histoires d'horreur sont légion et tout ce beau monde peut se compter chanceux qu'aucun journaliste n'ait encore eu la bonne idée, ou les couilles, d'infiltrer ce beau bordel pour en diffuser ses petits secrets.
Je crois que ce ne sont pas nécessairement les salaires en tant que tel, mais surtout le faible ratio " performance / rémunération " qui choque tant les contribuables, tout comme l'attitude arrogante de ces syndiqués qui persistent à utiliser leurs syndicats comme une arme afin de dévaliser encore plus la population.
Peu de ces syndiqués, blazés, résignés ou souvent profiteurs, ne dureraient bien longtemps dans le secteur privé.

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