Était il normal que les employés soit payé 20% de plus que ceux qui paye pour eux? Et aujourd'hui on dit que les salaires sont 15% inférieur, mais le cheque de paie ne dit pas tous, combien nous coûte un employé au publique avec tous ses avantage dont le plus coûteux est la sécurité d'emploie blindé. Combien y a-t-il d'employés payé à ne rien faire chez eux? Vous ne dite pas que dans le privé, les travailleurs doivent toujours être productif sinon c'est la porte. Et Dieu merci qu'il en soit ainsi. Si le salaire est si important pour les employé de l'état, que l'on coupe ailleurs et amener au niveau de la moyenne Québécoise dans le privé, dans les fonds de pensions plus généreux, les vacances, les trop nombreux congé de maladie accumulatif, dans la sécurité d'emploie. Voyez vous dans un emploie il y a beaucoup plus que le salaire qui compte. Souvent au privé les salaire sont plus haut car la majorité d'entre nous n'on pas de fond de pension garanti, on n'a pas la sécurité d'emploie à vie et PLUS IMPORTANT ON EST PRODUCTIF. J'admet qu'au niveau des service de la santé il y des lacune et que quelque chose doit être fait. Pour ce qui est de tout le reste des employés publique, provincial, municipal et parapublique beaucoup de chose devrait être révisé pour couper les coût d'au moins 25%
