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Oui, c'est une véritable maladie et les gens vulnérables se sentent en détresse dans «cette organisation» de performance à tout prix.

Il y en a qui sont aussi conscients que leur rôle et responsabilités ne sont qu'un mythe pour servir la carrière des gestionnaires ou encore juste la richesse des actionnaires qui ne partageront pas assez même si beaucoup d'efforts sont donnés par les employés.
Des gens plus conscients, plus éduqués et des organisations du travail encore baséés sur le modèle fordisme de division des tâches, le modèle de «l'usine », même avec les nouvelles technologies et toutes les performances qu'elles entraînent pour la productivité des employés.