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Nous vivons encore aujourd'hui les conséquences du contingentement des cours d'infirmir(ères) de l'ére Marois.
Cependant l,apport de nouvelles ressources n'est pas le seul problème. Il faut améliorer les conditions de travail pour attirer et conserver des nouvelles employées.

Pour une meilleure gestion, avoir de nouveaux employés pour combler les besoins au lieu de demander de faire du temps suplémentaire. À cet effet la convention collective devra préciser que l'employeur n'est plus tenu à offrir du temps supplémentaire aux employés réguliers, afin de faciliter la gestion et éviter de multiples téléphones avant d'utiliser d'autres ressources.