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Pour leur augmentation, la direction avait le budget... Le % d'augmentation salarial devrait être équitable pour TOUT les salariés d'une entreprise, peut importe son poste. Le problème, c'est que le personnel de direction, peut importe si la cie est privée ou gouvernementale, s'offre des salaires faramineux dans l'ignorance totale et que la majorité des travailleurs n'ont même pas droit à une augmentation représentative de l'augmentation du coup de la vie...