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De nombreux citoyens montréalais voient les cols bleus de la Ville se traîner les pieds ou faire des pauses interminables. Les cols blancs, dans leurs bureaux, sont moins visibles. Y aurait-il moyen de mesurer objectivement la productivité des employés municipaux -et de la STM- et de la comparer à celles des employés de l'État québécois et des employés des entreprises privées?

Comment se fait-il que le gouvernement du Québec consente à transférer de l'argent vers certaines municipalités, comme Montréal, qui accordent à leurs employés des rémunérations globales très supérieures à celles des employés de la fonction publique? (salaires, avantages sociaux, régimes de retraite très coûteux pour des tâches de travail réduites)

Le gouvernement devrait établir une «équité salariale» entre ces deux catégories d'employés plutôt que de transférer de l'argent qui permet aux villes d'accorder des privilèges à leurs employés.

Dans le cas plus immédiat du présent conflit à la STM, l'augmentation des privilèges déjà consentis relativement au régime de retraite augmenterait encore davantage le fardeau à long terme des rémunérations.