La confusion a été soigneusement entretenue entre "anarchie" qui signifie absence de commandement et "ataxie" qui est vraiment l'absence d'ordre. Concrètement, l'anarchie est possible sans désordre, si les participants sont si bien informés des buts d'une action commune qu'ils peuvent improviser leurs interventions pour optimiser le résultat général sans avoir besoin de directives spécifiques en continu. Meilleur exemple d'anarchie constructive: les joueurs de hockey au cours d'un match, dont les gestes sont anarchiques, par opposition aux joueurs de football américains dont les stratégie est pré-programmée. Autre exemple - qui va faire hurler ceux qui s'attachent aux mots plutôt qu'a la réalité - toute les technique de gestion connue comme "Management by objectives" s'efforce, sans le dire, de mettre a profit le potentiel de l'anarchie. Avec la complémentarité croissante des fonctions dans une structure de production tertiaire, on tend aussi vers plus d'autonomie des fonctions... et donc une forme d'"anarchie" au sens etymologique.
