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Si il n'y avait pas Walmart...
Ce genre de commerce comme Burger King ou Mc Donald sont des tremplins pour une autre carrière. La plupart on un plan d'entrainement des employés qui leur permet de devenir gérant à ceux qui ont le potentiel. Pour le reste c'est une excellente école de l'emploi, de la discipline nécessaire au bon fonctionnement des entreprises futurs de ces employés très souvent débutant et sans étude suffisante.
Tout entreprise demande à ce que le propriétaire soit le maitre d'oeuvre, le défi au Québec c'est que les syndicats sont devenus trop fort et souvent pour avoir la paix syndicale on baisse les bras et le profits généré devient trop mince. ... Sauf qu'un jour comme chez Olymel, le syndicat est allez trop loin et la fermeture de l'usine a fait des syndiqués de 55 ans dans une bien mauvaise situation personnelle.... Certain doivent, faute d'étude ou de formation, travailler au Walmart du coins....
