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Est-ce vraiment si odieux ?
Tout individu qui pose un ultimatum, de quelque type qu'il soit, s'expose à ce genre de traitement. Lorsque l'on refuse de négocier, voici ce qui arrive. J'irais même jusqu'à dire que l'analyse de monsieur Venne constitue une forme de racisme inversé (la logique implacable du "il-est-d'une-minorité-alors-il-doit-être-sauvé" va devoir cesser si on veut tous être traités sur un pied d'égalité) Monsieur Fehmiu, employé de TQS, a menacé son employeur et en a payé le prix, comme bien d'autres avant lui et à l'enseigne de bien des employeurs.
Le motif du congédiement, donc, ne m'étonne pas plus qu'il ne m'émeut. Évidemment, le doc Mailloux (individu irresponsable s'il en fut) n'a que ce qu'il mérite et la justice est bien servie. Monsieur Fehmiu, pour lequel j'ai un très grand respect, aurait pu sortir gagnant de cette affaire s'il était resté dignement en attente de la décision de ses patrons (qui aurait sans doute été la même face au tolé) en exprimant tout de même son désaccord avec son collègue. Ainsi, il serait toujours en poste et aurait véritablement gagné la bataille.
Le courage ne doit pas résider uniquement dans une sortie publique impulsive et un coup de tête (Il y a bien d'autres manières plus réfléchies de se "lever") Car, ce faisant, monsieur Fehmiu s'est exclut de la bataille, endroit plutôt inconfortable pour mettre K.O. son adversaire.
Il est tout à fait justifiable, pour un employeur, de ne pas céder aux chantages, de quelque nature qu'ils soient... L'inverse est vrai aussi. Qu'aurait-on objecté si TQS avait exigé de monsieur Fehmiu de se transformer en psychoéducateur sous peine d'expulsion ? Aurait-on vu dans cet ultimatum un coup de pouce aux droits de l'Homme ?
Si on cède au chantage, à quoi s'expose-t-on ? À toute sorte de débordements. Un ultimatum ne peut faire office d'outil de justice. La raison doit primer.
Et de toute façon, voyons dans ce congédiement une occasion de renouveau pour monsieur Fehmiu qui saura sans doute faire mieux que ce torchon réalité...
